L'Interne, à la fin du stage, doit pouvoir s'adapter aux différentes formes d'exercice de la santé au travail :

• selon la taille de l'entreprise TPE, PME, bâtiment, entreprises importantes (sans service autonome)

• selon les secteurs :
  - Secteur privé : commerce, industrie, santé, services,
  - Fonction publique territoriale, d'état.

L'Interne doit être capable de s'intégrer à une équipe pluridisciplinaire :

•  Travail de tiers temps avec le médecin référent.


•  Travail en relation avec la secrétaire.


•  Collaboration avec l'infirmière.


•  Collaboration avec les équipes techniques de prévention.


•  Participation aux actions de formation et aux CHSCT.

L'Interne devra découvrir les mécanismes de fonctionnement d'un service interentreprises :

•  Organigramme et définition des fonctions.


•  Les réunions institutionnelles.


•  Les groupes de travail.

L’Interne devra acquérir la maîtrise des outils d'usage quotidien :

• Médicaux : audiomètre, spiromètre,


• Techniques : matériel de prélèvements de mesurage d'ambiance.

L’Interne devra maîtriser les éléments d'un entretien avec la double polarité :

• Evaluation des tâches : pénibilité, risques spécifiques et implications techniques,


• Evaluation de l'état de santé avec, encore une fois, deux aspects :
  - Retentissement des événements de vie
    (famille, alimentation, activité physique ou sportive) ;
  - Retentissement des conditions de travail (contraintes psychosociales,
    pénibilité, charge mentale, effets des ambiances physiques,
    actualisation de risques en particulier chimiques).

L’Interne devra se familiariser, lors du tiers temps, avec les techniques d'étude de poste, d'évaluation des risques, avec les documents réglementaires (fiches d'entreprises) et avec l'analyse des accidents du travail.

L’Interne devra appréhender la complexité des relations du médecin du travail :

• Médecin traitant, assistantes sociales, DRH, médecin conseil de Sécurité Sociale, partenaires institutionnels.

L’Interne devra apprendre les moyens à mettre en œuvre pour le maintien et le retour dans l'emploi.

L’Interne peut participer aux études, enquêtes et actions de prévention initiées par le service.