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La formation continue

Contexte

L’évolution des savoirs, associée à la diversité de notre discipline, rend important l’enrichissement régulier de nos connaissances, comme dans toutes les spécialités médicales. Quelle qu’en soit la forme et ses évolutions futures, la Formation Médicale Continue (FMC) s’inscrit dans les obligations de tout médecin. Plus récemment, se sont mises en place de nouvelles expériences et réflexions portant sur l’évaluation des pratiques professionnelles (EPP), autour de questions spécifiques à notre métier (décision d’aptitude, surveillance médicale, dossier médical,…). La FMC reste aujourd’hui très suivie par les médecins du travail, avec l’abord de thèmes adaptés à nos questions quotidiennes.

 

Organisation

La FMC est généralement organisée par des associations régionales regroupant les médecins du travail et d’autres professionnels de Santé au Travail (infirmières, ergonomes,…), dénommées Sociétés ou Instituts de Médecine du Travail. Il existe aussi des organismes nationaux œuvrant dans le champ de la FMC comme la Société Française de Médecine du Travail (SFMT) ou l’Institut National de Recherche en Sécurité au travail (INRS). Les formations sont organisées soit sous formes de journées de travail, soit sous forme de manifestations régionales ou de congrès (comme le congrès national de médecine du travail).

 

Thématiques

Elles portent sur les disciplines entrant dans le champ de notre spécialité comme l’allergologie professionnelle, la psychopathologie du travail, la toxicologie industrielle, l’épidémiologie, mais aussi les autres spécialités ayant des sujets en commun avec notre exercice (dermatologie, pneumologie, rhumatologie, …).

 

Evolution

La Haute Autorité de Santé (HAS) s’est engagée dans une démarche d’accompagnement de l’organisation de recommandations de pratiques professionnelles pour notre spécialité. Des perspectives sont également en attente avec la mise en place du « Développement Personnel Continu » (DPC) faisant suite à la FMC.

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