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- Connaître la législation au travail (Approfondir les dispositions réglementaires)
- Connaître les principales pathologies professionnelles (Pulmonaires, dermatologiques, allergologiques, psychosociales, TMS, toxiques)
- Savoir évaluer les risques professionnels (Connaître la démarche d’évaluation -risques physiques, chimiques, biologiques et conditions de travail-)
- Savoir analyser un poste de travail (Étude de poste, approche ergonomique)
- Apprendre les gestes techniques en situation de travail (cardio-fréquencemétrie, mesures des ambiances (sonores et lumineuses), étude de la vision, audiogrammes, spirométrie, maîtrise des vaccinations)
- Acquérir la relation médecin du travail / salarié
- Savoir écouter les doléances psychologiques des salariés
- Savoir manager une équipe de santé au travail
- Savoir reconstituer le cursus laboris des salariés (calendrier professionnel)
- Connaître et savoir établir des relations avec les différentes structures de retour et de maintien à l’emploi (MDPH, DRTE, CRAM, AGEFIPH, …)
- Participer à l’enseignement interrégional des DES de Médecine et Santé au Travail
- Participer aux études initiées par le service (épidémiologiques, …)
- Participer aux actions de prévention organisées par le service (vaccinations, …)
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